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Análisis semanal S&P500 + visión operativa “En un rango de 40 puntos” [24/3/2014]

Una jornada más, una sesión más, una semana más el mercado se mueve y no espera. Unas veces se mueve más otras menos pero a día de hoy dos cosas tengo claras. La primera de ellas es la que más peso cobra y es que la tendencia es alcista e incluso un retroceso del 20% no haría peligrar la misma. La segunda de ellas no cobra tanta importancia ya que la tendencia es la que manda, sin embargo, la historia y el día a día (en los gráficos intradiarios) nos muestra una y otra vez que nada sube eternamente, nada sube a un ritmo constante e inalterable y toda tendencia necesita sus descansos, sus paradas el problema es el de siempre, el cuando. Mi opinión, y es la que mantengo desde hace varias semanas es que al mercado ya le toca ese descanso. Ahora mismo el mercado se ha frenado, está lateral y el rango comprendido entre los 1.880-1.840 es el que marca el camino. Teniendo el nivel inferior un potencial mayor que el superior. Es decir, el quiebre alcista de los 1.880 no tendría, desde mi punto de vista, tanto potencial alcista como puede tener el 1.840 de potencial bajista. La semana pasada añadimos cortos en 1.846 y los mantenemos con stop en 1.895 junto con el corto de hace varias semanas situado en 1.878.

Poniendo un poco en contexto  el escenario de la semana pasada, ahora vemos más un posible doble techo que el teórico hombro-cabeza-hombros que dibujábamos en el vídeo de la semana pasada: “Análisis Semanal S&P500 + visión operativa “Los osos salen de la cueva”. Por último, aparte de la vela del viernes que se asemeja bastante a un martillo con implicación bajista , queda comentar que el VIX (Índice de Volatilidad) se encuentra en los mismos niveles de semanas anteriores exceptuando el pequeño pánico sufrido durante el miércoles por las palabras comentadas sobre los tipos de interés de la nueva presidenta de la Reserva Federal, Janet Yellen.

Gráfico Diario S&P500

sp500 24 MARZO

VIX

VIX

Un saludo espero que les haya gustado y ya saben que pueden compartir el análisis vía Twitter, Facebook o Linkedin.

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